ହୋମ୍ » ଓଡ଼ିଶା ନ୍ୟୁଜ୍ » ଟ୍ରେଣ୍ଡିଙ୍ଗ»Gratuity କୁ ନେଇ ବଡ ନିଷ୍ପତ୍ତି! ବନ୍ଦ ହୋଇପାରେ ଆପଣଙ୍କ ଗ୍ରାଚ୍ୟୁଇଟିର ଟଙ୍କା; ଜାଣନ୍ତୁ ସୁପ୍ରିମ କୋର୍ଟ କ’ଣ କହିଲେ

Gratuity କୁ ନେଇ ବଡ ନିଷ୍ପତ୍ତି! ବନ୍ଦ ହୋଇପାରେ ଆପଣଙ୍କ ଗ୍ରାଚ୍ୟୁଇଟିର ଟଙ୍କା; ଜାଣନ୍ତୁ ସୁପ୍ରିମ କୋର୍ଟ କ’ଣ କହିଲେ

ଗ୍ରାଚ୍ୟୁଇଟି (Gratuity) ସମ୍ପର୍କରେ ସୁପ୍ରିମ କୋର୍ଟ (Supreme Court) ଏକ ବଡ ନିଷ୍ପତ୍ତି ନେଇଛନ୍ତି । SC କହିଛନ୍ତି ଯେ ଯଦି ଜଣେ କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ଋଣ ଅଛି (Dues on Employee), ତା’ହେଲେ ତାଙ୍କର ଗ୍ରାଚ୍ୟୁଇଟି ଟଙ୍କା ବନ୍ଦ କିମ୍ବା ଜବତ କରାଯାଇପାରିବ ।

Gratuity କୁ ନେଇ ବଡ ନିଷ୍ପତ୍ତି! ବନ୍ଦ ହୋଇପାରେ ଆପଣଙ୍କ ଗ୍ରାଚ୍ୟୁଇଟିର ଟଙ୍କା; ଜାଣନ୍ତୁ ସୁପ୍ରିମ କୋର୍ଟ କ’ଣ କହିଲେ
ବନ୍ଦ ହୋଇପାରେ ଆପଣଙ୍କ ଗ୍ରାଚ୍ୟୁଇଟି ଟଙ୍କା
  • News18 Odia
  • Last Updated: December 28, 2020, 11:35 AM IST
  • Share this:
  • Byline Facebook
  • Byline Twitter
  • Byline Linkedin
News18 Odia Digital
ନୂଆଦିଲ୍ଲୀ: ଗ୍ରାଚ୍ୟୁଇଟି ସମ୍ପର୍କରେ ସୁପ୍ରିମ କୋର୍ଟ ଏକ ବଡ ନିଷ୍ପତ୍ତି ନେଇଛନ୍ତି । SC କହିଛନ୍ତି ଯେ ଯଦି ଜଣେ କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ଋଣ ଅଛି (Dues on Employee), ତା’ହେଲେ ତାଙ୍କର ଗ୍ରାଚ୍ୟୁଇଟି ଟଙ୍କା ବନ୍ଦ କିମ୍ବା ଜବତ କରାଯାଇପାରିବ । ଲାଇଭ ମେଣ୍ଟର ଖବର ଅନୁଯାୟୀ ଜଷ୍ଟିସ ସଞ୍ଜୟ କେ. କୌଲଙ୍କ ଅଧ୍ୟକ୍ଷତାରେ ଏକ ବେଞ୍ଚ ଶନିବାର ଦିନ ଏହି ନିଷ୍ପତ୍ତି ନେଇଛନ୍ତି । ବେଞ୍ଚ କହିଛନ୍ତି ଯେ ଅବସର ପରେ ସରକାରୀ ଘରେ ରହିବାର ଦଣ୍ଡ ସମେତ ଗ୍ରାଚ୍ୟୁଇଟିରୁ କୌଣସି କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ଭଡା ଆଦାୟ କରିବା ଉପରେ କୌଣସି ପ୍ରତିବନ୍ଧକ ନାହିଁ ।

ବେଞ୍ଚ କହିଛନ୍ତି, “ଯଦି ଜଣେ କର୍ମଚାରୀ ନିର୍ଦ୍ଧାରିତ ସମୟଠାରୁ ଅଧିକ ସମୟ ଧରି ଦଖଲ କରନ୍ତି । ତେବେ ଭଡା ଉପରେ ଜରିମାନା ଆଦାୟ କରାଯାଇପାରିବ । ଯଦି କର୍ମଚାରୀ ଟଙ୍କା ନ ଦିଅନ୍ତି । ତେବେ ଗ୍ରାଚ୍ୟୁଇଟି ରାଶିରୁ ଏହି ଟଙ୍କା କଟାଯାଇପାରିବ । ଏହି ବେଞ୍ଚରେ ଜଷ୍ଟିସ ଦୀନେଶ ମହେଶ୍ୱରୀ ଓ ହ୍ରିକିକେଶ ରୟ ମଧ୍ୟ ସାମିଲ ହୋଇଥିଲେ ।

ଲାଇଭ ମିଣ୍ଟର ଖବର ଅନୁଯାୟୀ ଷ୍ଟିଲ ଅଥରିଟି ଅଫ୍ ଇଣ୍ଡିଆ ଲିମିଟେଡ୍ (SAIL) ଦ୍ୱାରା ଜଣେ କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ମାମଲାର ଶୁଣାଣି ବେଳେ କୋର୍ଟ ଏହି ରାୟ ଦେଇଛନ୍ତି । ସେଲ୍ (SAIL) ଜଣେ କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ଠାରୁ ୧.୯୫ ଲକ୍ଷ ଟଙ୍କା ଜରିମାନା ଆଣିବାକୁ ଚେଷ୍ଟା କରିଥିଲା । ସେ ନିଜର ବାକି ଓ ଓଭରଷ୍ଟେଡ୍ କ୍ଳିଅର କରିନଥିଲେ । କର୍ମଚାରୀ ୨୦୧୬ ରେ ଅବସର ନେବା ପରେ ମଧ୍ୟ ବୋକରୋରେ ସରକାରୀ ଆବାସରେ ରହିଥିଲେ ।

ଗ୍ରାଚ୍ୟୁଇଟି ପ୍ରଦାନ କରାଯିବା ଉଚିତ୍
ସର୍ବୋଚ୍ଚ ନ୍ୟାୟାଳୟର ୨୦୧୭ ଆଦେଶ ଉପରେ ହାଇକୋର୍ଟ ନିର୍ଭର କରି କହିଛନ୍ତି ଯେ SAIL ତୁରନ୍ତ କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ଗ୍ରାଚ୍ୟୁଇଟି ତୁରନ୍ତ ଜାରି କରିବା ଉଚିତ୍ । ଅବଶ୍ୟ ଏହା SAIL କୁ ସାଧାରଣ ଭଡା ଚାହିଦା ବଢ଼ାଇବାକୁ ଅନୁମତି ଦେଲା ।

କଣ ନିଷ୍ପତି ହେଲା?
ବେଞ୍ଚ କହିଛି ଯେ ଯଦି ଜଣେ କର୍ମଚାରୀ ନିର୍ଦ୍ଧାରିତ ସମୟଠାରୁ ଅଧିକ ସମୟ ପର୍ଯ୍ୟନ୍ତ ସରକାରୀ ସମ୍ପତ୍ତିର ମାଲିକାନା ବଜାୟ ରଖନ୍ତି । ତେବେ ଭଡା ଉପରେ ଜରିମାନା ଆଦାୟ କରାଯାଇପାରିବ ଓ ଯଦି କର୍ମଚାରୀ ଦେୟ ନ ଦିଅନ୍ତି । ତେବେ ଗ୍ରାଚ୍ୟୁଇଟି ରାଶିରୁ ଟଙ୍କା କଟା ହୋଇପାରେ । ତେବେ ଜଷ୍ଟିସ କୌଲଙ୍କ ନେତୃତ୍ୱରେ ଏକ ତିନିଜଣିଆ ଖଣ୍ଡପୀଠ ବର୍ତ୍ତମାନ ଧାରଣା ଦେଇଛନ୍ତି ଯେ ୨୦୧୭ ର ଆଦେଶ ଉପରେ ଯେକୌଣସି ନିର୍ଭରଶୀଳତା ଭୁଲ ଅଟେ କାରଣ ଏହା ଏକ ବିଚାର ନୁହେଁ ବରଂ ସେହି ମାମଲାରେ ଦିଆଯାଇଥିବା ତଥ୍ୟ ଉପରେ ଏକ ଆଦେଶ ଅଟେ । ଏହା ସ୍ପଷ୍ଟ କରିଛି ଯେ ୨୦୧୭ ର କ୍ରମକୁ ଏକ ଉଦାହରଣ ଭାବରେ ବିବେଚନା କରାଯାଇପାରିବ ନାହିଁ ।

ଶୁଣାଣି ବେଞ୍ଚ କହିଛନ୍ତି ଯେ ଯଦି କୌଣସି କର୍ମଚାରୀ ଧାର୍ଯ୍ୟ ସମୟଠାରୁ ଅଧିକ ସମୟ ପାଇଁ କମ୍ପାନୀ ଦ୍ୱାରା ଆବଣ୍ଟିତ ଏକ ଘରେ ରହନ୍ତି କିମ୍ବା ଦଖଲ କରନ୍ତି । ତେବେ ଜରିମାନା ସହିତ ଭଡା ପରିମାଣ ମଧ୍ୟ ଫେରସ୍ତ କରାଯାଇପାରିବ । ଯଦି କର୍ମଚାରୀ ଟଙ୍କା ନ ଦିଅନ୍ତି,ତେବେ ଗ୍ରାଚ୍ୟୁଇଟି ରାଶିରୁ ଏହି ରାଶି କଟାଯାଇପାରିବ । ଏହି ନିଷ୍ପତ୍ତି ପରେ ଏହା ସ୍ପଷ୍ଟ ହୋଇଛି ଯେ ଯଦି କୌଣସି କର୍ମଚାରୀ କମ୍ପାନୀରୁ ଋଣ କରନ୍ତି, ତା’ହେଲେ ତାଙ୍କର ଗ୍ରାଚ୍ୟୁଇଟି ଟଙ୍କା ବନ୍ଦ କିମ୍ବା ଜବତ କରାଯାଇପାରିବ ।
Published by: Jagdish Barik
First published: December 28, 2020, 11:35 AM IST