Higher Pension ପାଇଁ କଟିବନି ଦରମା; କମ୍ପାନୀ ଦେବ ଅତିରିକ୍ତ ଟଙ୍କା!

ଶ୍ରମ ମନ୍ତ୍ରଣାଳୟର ନୂଆ ବିଜ୍ଞପ୍ତି । ଅଧିକ ପେନସନ ପାଇଁ ଆପଣଙ୍କ ଦରମାରୁ କଟିବନି ପଇସା ।

କମ୍ପାନୀ ଦେବ ଅତିରିକ୍ତ ଟଙ୍କା!

କମ୍ପାନୀ ଦେବ ଅତିରିକ୍ତ ଟଙ୍କା!

  • News18 Odia
  • Last Updated :
  • Other, India
  • Share this:
News18 Odia Digital

Higher Pension : ଶ୍ରମ ମନ୍ତ୍ରଣାଳୟ ଉଚ୍ଚ ଇପିଏସ୍ (Higher EPS) ପେନ୍ସନ୍(Pension) ଉପରେ ଏକ ନୂତନ ବିବୃତ୍ତି ଜାରି କରିଛି, ଯାହା ଅନୁଯାୟୀ ଅଧିକ ବେତନ ଉପରେ ପେନ୍ସନ୍ ହିସାବ ସମୟରେ ପ୍ରୋଭିଡେଣ୍ଟ୍ ପାଣ୍ଠି (ପିଏଫ୍) ରେ ନିଯୁକ୍ତିଦାତାଙ୍କ ମୋଟ ୧୨ ପ୍ରତିଶତ କଣ୍ଟ୍ରିବ୍ୟୁସନର ଅତିରିକ୍ତ ୧.୧୬ ପ୍ରତିଶତ ନିଆଯିବ।


୪ ନଭେମ୍ବର ୨୦୨୨ରେ ସୁପ୍ରିମକୋର୍ଟଙ୍କ ନିର୍ଦ୍ଦେଶ ଅନୁସାରେ ଏପରି କରାଯିବ। ଏହି ପଦକ୍ଷେପ କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ପେନ୍ସନ୍ ସ୍କିମ୍ (ଇପିଏସ୍) ଗ୍ରହଣ କରୁଥିବା କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ଉପରେ ଚାପ ହ୍ରାସ କରିବ।

ଶ୍ରମ ମନ୍ତ୍ରଣାଳୟ କହିଛି ଯେ ଇପିଏଫ୍ ଓ MP ଆଇନ ଓ ସାମାଜିକ ସୁରକ୍ଷା ସଂହିତା ଅନୁଯାୟୀ କର୍ମଚାରୀଙ୍କୁ ପେନ୍ସନ୍ ପାଣ୍ଠିରେ କଣ୍ଟ୍ରିବ୍ୟୁସନ ଦେବାର କୌଣସି ଯୋଜନା ନାହିଁ। ସେଥିପାଇଁ ଇପିଏଫ୍ ଓ MP ଅଧିନିୟମ ଓ ପେନ୍ସନ୍ ପାଣ୍ଠି ପାଇଁ ସାମାଜିକ ସୁରକ୍ଷା କୋଡ୍ ଅନୁଯାୟୀ ନିଯୁକ୍ତିଦାତାଙ୍କ ମୋଟ ୧୨ ପ୍ରତିଶତ କଣ୍ଟ୍ରିବ୍ୟୁସନ ମଧ୍ୟରୁ ଅତିରିକ୍ତ ୧.୨୬ ପ୍ରତିଶତ ନେବାକୁ ନିଷ୍ପତ୍ତି ନିଆଯାଇଛି।

ଚାଷୀମାନଙ୍କର ବଲ୍ଲେ ବଲ୍ଲେ; କୃଷି ଋଣ ସୁଧ ଛାଡ଼ କଲେ ସରକାର

ନିଯୁକ୍ତିଦାତା କିମ୍ବା କମ୍ପାନୀ ନିଜ କଣ୍ଟ୍ରିବ୍ୟୁସନର କିଛି ଅର୍ଥ କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ପେନସନ୍ ପାଣ୍ଠିକୁ ଦେବେ। କିନ୍ତୁ ଏହା କେବଳ ୧୨ ପ୍ରତିଶତ କଣ୍ଟ୍ରିବ୍ୟୁସନ ମଧ୍ୟରୁ ହେବ। କମ୍ପାନୀ ପୃଥକ ଭାବରେ କୌଣସି ଟଙ୍କା ଦେବ ନାହିଁ।

ଅଧିକ ବେତନ ଉପରେ ପେନ୍‌ସନ୍‌ ଉପରେ ସୁପ୍ରିମକୋର୍ଟ ଦେଇଥିବା ଆଦେଶରେ ୧୫,୦୦୦ ରୁ ଅଧିକ ସଦସ୍ୟମାନଙ୍କୁ ଇପିଏସରେ ସେମାନଙ୍କ ବେତନର ୧.୧୬% ଅତିରିକ୍ତ କଣ୍ଟ୍ରିବ୍ୟୁସନ ଦେବାକୁ ପଡିବ। ଏହା ସହିତ ଛଅ ମାସ ମଧ୍ୟରେ ଏହି ଯୋଜନାରେ ଆବଶ୍ୟକୀୟ ସଂଶୋଧନ କରିବାକୁ ଅଧିକାରୀମାନଙ୍କୁ ନିର୍ଦ୍ଦେଶ ଦିଆଯାଇଥିଲା।

ଏହା ମଧ୍ୟରେ, ଅବସର ପାଣ୍ଠି ସଂସ୍ଥା EPFO ​​ଅଧିକ ପେନ୍ସନ୍ ପାଇଁ ଆବେଦନ କରିବାର ସମୟ ସୀମାକୁ ୨୬ ଜୁନ୍ ପର୍ଯ୍ୟନ୍ତ ବୃଦ୍ଧି କରିଛି। ଶ୍ରମ ଓ ରୋଜଗାର ମନ୍ତ୍ରଣାଳୟ ଏକ ବିଜ୍ଞପ୍ତିରେ କହିଛନ୍ତି ଯେ ସମୟ ବୃଦ୍ଧି ପାଇଁ ଅନେକ ହିତାଧିକାରୀଙ୍କଠାରୁ ସୁପାରିଶ ଗ୍ରହଣ କରାଯାଇଛି।


Almonds: ଫାଇଦା ସହ କ୍ଷତି ବି କରେ ଆଲମଣ୍ଡ; ଏହି ରୋଗୀ ଭୁଲରେ ବି ଖାଆନ୍ତୁନି


ଏହି ମାମଲାର ବିଚାର ପାଇଁ ସମୟସୀମା ୨୬ ଜୁନ୍ ୨୦୨୩ ପର୍ଯ୍ୟନ୍ତ ବୃଦ୍ଧି କରାଯାଇଛି। ଏହାପୂର୍ବରୁ ଉଚ୍ଚ ପେନ୍ସନ୍ ପାଇଁ ଆବେଦନ କରିବାର ଶେଷ ତାରିଖ ଥିଲା ମେ ୩। ବର୍ତ୍ତମାନ ପର୍ଯ୍ୟନ୍ତ ଲକ୍ଷ ଲକ୍ଷ ଲୋକ ଅଧିକ ପେନ୍ସନ୍ ପାଇଁ ଆବେଦନ କରିଛନ୍ତି।
Published by:Soumya Das
First published: