ସ୍ଥାୟୀ ସୈନିକ ନିଯୁକ୍ତି ପୂର୍ବରୁ ଅଗ୍ନିବୀରଙ୍କୁ ୪ ବର୍ଷ ଧରି ମୂଲ୍ଯାଙ୍କନ କରାଯିବ: ଜେନେରାଲ୍ ବିଏସ୍ ରାଜୁ 

ଅଗ୍ନିବୀରଙ୍କୁ ସ୍ଥାୟୀ ସୈନିକ ଭାବରେ ଚୟନ ପାଇଁ ଏକ ଚୂଡ଼ାନ୍ତ ମେରିଟ ତାଲିକା ପ୍ରସ୍ତୁତ ହେବା ପୂର୍ବରୁ ଚାରି ବର୍ଷ ମଧ୍ୟରେ କ୍ରମାଗତ ଭାବରେ ଏକାଧିକ ଅବଜେକ୍ଟିଭ୍ ଓ ସବଜେକ୍ଟିଭ୍ ପାରାମିଟର ଉପରେ ମୂଲ୍ୟାଙ୍କନ କରାଯିବ।

ଅଗ୍ନିପଥ ସ୍କିମ (ପ୍ରତୀକାତ୍ମକ ଛବି)

ଅଗ୍ନିପଥ ସ୍କିମ (ପ୍ରତୀକାତ୍ମକ ଛବି)

  • Share this:
News18 Odia Digital

ନୂତନ ସୈନ୍ୟବାହିନୀ ନିଯୁକ୍ତି ଯୋଜନା ମାଧ୍ୟମରେ ଭାରତୀୟ ସଶସ୍ତ୍ର ବାହିନୀରେ ଯୋଗଦେଉଥିବା ଅଗ୍ନିବୀରଙ୍କୁ ସ୍ଥାୟୀ ସୈନିକ ଭାବରେ ଚୟନ ପାଇଁ ଏକ ଚୂଡ଼ାନ୍ତ ମେରିଟ ତାଲିକା ପ୍ରସ୍ତୁତ ହେବା ପୂର୍ବରୁ ଚାରି ବର୍ଷ ମଧ୍ୟରେ କ୍ରମାଗତ ଭାବରେ ଏକାଧିକ ଅବଜେକ୍ଟିଭ୍ ଓ ସବଜେକ୍ଟିଭ୍ ପାରାମିଟର ଉପରେ ମୂଲ୍ୟାଙ୍କନ କରାଯିବ। ଏନେଇ ନ୍ୟୁଜ ୧୮କୁ ପ୍ରତିକ୍ରିୟା ଦେଇଛନ୍ତି ସେନା କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ଉପାଧ୍ୟକ୍ଷ ଲେଫ୍ଟ ଜେନେରାଲ୍ ବିଏସ୍ ରାଜୁ  News18 କୁ କହିଛନ୍ତି।

ଏକ ସ୍ୱତନ୍ତ୍ର ସାକ୍ଷାତକାରରେ, ସଜାଯାଇଥିବା ଅଧିକାରୀ ୨୫% ଆଗ୍ନାଇଭର୍ସଙ୍କ ପାଇଁ ଏକ ଅଣ-ସ୍ୱଚ୍ଛ ଚୟନ ପ୍ରକ୍ରିୟାର ଭୟ ଦୂର କରିବାକୁ ଚେଷ୍ଟା କରିଥିଲେ, ଯେଉଁମାନେ ଚାରି ବର୍ଷରୁ ଅଧିକ ସମୟ ସେନାରେ ସେବା କରିବାକୁ ମନୋନୀତ ହେବେ।

“ଆମେ ବୁଝିପାରୁଛୁ ଯେ ଚାରି ବର୍ଷ ଶେଷରେ, ଅଗ୍ନିବୀର ନିଶ୍ଚିତ ହେବା ଉଚିତ ଯେ ସେ ଏକ ସ୍ୱଚ୍ଛ ପ୍ରକ୍ରିୟା ଦେଇ ଗତି କରିଛନ୍ତି। ପ୍ରତ୍ୟେକ ଅସ୍ତ୍ରଶସ୍ତ୍ର ଓ ସେବାରେ ନିଯୁକ୍ତ ନିଯୁକ୍ତି ପରୀକ୍ଷା କରିବା ପାଇଁ ଆମେ ବହୁତ ନିର୍ଦ୍ଦିଷ୍ଟ ବ୍ୟବସ୍ଥା କରିଛୁ। ଏହା ଏକ ନିରନ୍ତର ମୂଲ୍ୟାଙ୍କନ ହେବ ବୋଲି ସେ କହିଛନ୍ତି।

ପକ୍ଷପାତିତା ଏବଂ ଅସ୍ୱାସ୍ଥ୍ୟକର ପ୍ରତିଯୋଗିତା ବିନା ସେନା କିପରି ସ୍ଥାୟୀ ନିଯୁକ୍ତି ଭାବରେ ମନୋନୀତ ହେବ ସେନେଇ ସେନା କିପରି ସୁନିଶ୍ଚିତ କରିବ ସେ ବିଷୟରେ ବର୍ଣ୍ଣନା କରି ଲେଫ୍ଟ ଜେନେରାଲ୍ ରାଜୁ କହିଛନ୍ତି ଯେ ଜଣେ ଆଗ୍ନାଇଭରଙ୍କ ତାଲିମ ଅବଧି ତାଙ୍କର ଛଅ ମାସର ତାଲିମ ସମୟ ସମାପ୍ତ କରିବ। ପ୍ରଥମ ମୂଲ୍ୟାଙ୍କନ ହେବ।

ତା’ପରେ ପ୍ରତ୍ୟେକ ବର୍ଷ ଶେଷରେ, ସେମାନଙ୍କର ଶାରୀରିକ ଫିଟନେସ୍, ଫାୟାରିଂ କୌଶଳ ଏବଂ ଅନ୍ୟାନ୍ୟ ଡ୍ରିଲ୍ ଭଳି ବିଭିନ୍ନ ପାରାମିଟର ଉପରେ ମୂଲ୍ୟାଙ୍କନ କରାଯିବ ବୋଲି ସେ କହିଛନ୍ତି ଏବଂ ମନୋଭାବ ପରି ପାରାମିଟର ଉପରେ ମଧ୍ୟ କିଛି ସବଜେକ୍ଟିଭ୍ ମୂଲ୍ୟାଙ୍କନ ହେବ। ଯେପରିକି ତାଙ୍କ ପ୍ଲାଟୁନ୍ କମାଣ୍ଡର, କମ୍ପାନୀ କମାଣ୍ଡର ଏବଂ କମାଣ୍ଡିଂ ଅଫିସର ଯୋଗଯୋଗ କରିପାରିବେ।

“ଏହା ସମସ୍ତଙ୍କୁ ଏକାଠି ରଖାଯିବ ଓ ବର୍ଷ ଶେଷରେ ଏହା ସଂଗ୍ରହ ହୋଇ ସିଷ୍ଟମରେ ଅପଲୋଡ୍ ହେବ ଯାହା ପରେ କୌଣସି ମାନବ ହସ୍ତକ୍ଷେପ ହେବ ନାହିଁ। ଦ୍ୱିତୀୟ ଏବଂ ତୃତୀୟ ବର୍ଷ ଶେଷରେ ସମାନ ପ୍ରକ୍ରିୟା ଅନୁସରଣ କରାଯିବ ଏବଂ ଚାରି ବର୍ଷ ଶେଷରେ ସମଗ୍ର ତଥ୍ୟ ଏକାଠି ହେବ ଏବଂ ତା’ପରେ ମେରିଟ୍ ତାଲିକା ପ୍ରସ୍ତୁତ ହେବ ବୋଲି ସେ କହିଛନ୍ତି। ଏହା ମଧ୍ୟ ଆମକୁ ଆତ୍ମବିଶ୍ୱାସ ଦେବ ଯେ ଆମେ ସର୍ବୋତ୍ତମ ସୈନିକ ଚୟନ କରୁଛୁ ବୋଲି ସେ କହିଛନ୍ତି।

ଲେଫ୍ଟ ଜେନେରାଲ୍ ରାଜୁ କହିଛନ୍ତି ଯେ ଜଣେ ପ୍ରଶିକ୍ଷକଙ୍କୁ ତାଙ୍କ ପ୍ରଶିକ୍ଷଣ କାଳରେ ପରାମର୍ଶ ଦିଆଯିବ ଏବଂ କାର୍ଯ୍ୟଦକ୍ଷତା ମୂଲ୍ୟାଙ୍କନ କରାଯିବ |

ସେ କହିଛନ୍ତି, “ସମଗ୍ର ଧାରଣା ନିରନ୍ତର ମୂଲ୍ୟାଙ୍କନ ଅଟେ, ଏହା ତାଲିମ ଅବଧି ଏବଂ ପରବର୍ତ୍ତୀ ବର୍ଷଗୁଡ଼ିକ ପାଇଁ ଅଲଗା ଓଜନ ସହିତ ଏହାର ମୂଲ୍ୟାଙ୍କନ ଅବଧିରେ ବ୍ୟାପିଯିବ।

ଯେତେବେଳେ ସେନାବାହିନୀରେ ମହିଳା ସୈନିକମାନଙ୍କର ଆବେଦନ ବିଷୟରେ ପଚରାଗଲା, ସେ କହିଥିଲେ ଯେ ନିଯୁକ୍ତ ମହିଳାମାନେ ମହିଳା ଅଗ୍ନି ଯୋଜନା ମାଧ୍ୟମରେ ସେନାବାହିନୀରେ ଯୋଗଦେବେ। ଅନ୍ୟାନ୍ୟ ନିଯୁକ୍ତି ପରି, CMP ରେ ମହିଳା ନିଯୁକ୍ତି ପ୍ରାରମ୍ଭିକ ବ୍ୟାଚ୍ ପରେ ଦୁଇ ବର୍ଷ ପାଇଁ ଅଟକି ରହିଛି।

ପର୍ଯ୍ୟାପ୍ତ ତାଲିମ ପାଇଁ ଚାରି ବର୍ଷ ଯଥେଷ୍ଟ

ସୈନିକ ଭାବରେ ସେମାନଙ୍କର ପ୍ରଶିକ୍ଷଣ ବିଷୟରେ ଲେଫ୍ଟ ଜେନେରାଲ୍ ରାଜୁ କହିଛନ୍ତି ଯେ ସେମାନଙ୍କ ପ୍ରଶିକ୍ଷଣ ପାଇଁ ଚାରି ବର୍ଷ ଏକ ଦୀର୍ଘ ସମୟ।

ସେ କହିଛନ୍ତି ଯେ ସେମାନଙ୍କୁ ୬ ମାସର ତୀବ୍ର ତାଲିମ ଦିଆଯିବ ଏବଂ ଆବଶ୍ୟକତା ଅନୁଯାୟୀ ବାଟାଲିୟନ କମାଣ୍ଡର ପ୍ରତ୍ୟେକ ବ୍ୟକ୍ତିଙ୍କୁ ବିଭିନ୍ନ ଦକ୍ଷତା ବିକାଶ ପାଇଁ ଆବଶ୍ୟକ ତାଲିମ ପ୍ରଦାନ କରିବେ।

ସେ କହିଛନ୍ତି, "ବାଟାଲିୟନର କାର୍ଯ୍ୟକାରିତା ଆବଶ୍ୟକତାକୁ ପୂରଣ କରିବା ପାଇଁ ତାଙ୍କୁ ଯଥେଷ୍ଟ ତାଲିମ ଦିଆଯିବ ଏବଂ ଆମେ ସମାନ ବ୍ୟକ୍ତିଙ୍କ ସହିତ ଆସନ୍ତାକାଲି ଯୁଦ୍ଧକୁ ଯାଇ ପାରିବା।"

ଚାରି ବର୍ଷ ମଧ୍ୟରେ ଏହି ଅପକମିଂ ଘଟିବ, କିନ୍ତୁ ଚାରି ବର୍ଷ ପରେ ପ୍ରଶିକ୍ଷକ ହେବା ପାଇଁ ସ୍ୱତନ୍ତ୍ର ତାଲିମ ଦିଆଯିବ ବୋଲି ସେ କହିଛନ୍ତି।

ଲେଫ୍ଟ ଜେନେରାଲ୍ ରାଜୁ କହିଛନ୍ତି ଯେ ଅଗ୍ନିପଥ ପ୍ରକଳ୍ପର ପ୍ରକ୍ରିୟା କିପରି ନିୟନ୍ତ୍ରିତ ହୋଇଛି ଏବଂ ସେଥିପାଇଁ ଏହାକୁ ପାଇଲଟ୍ ପ୍ରୋଜେକ୍ଟ ଭାବରେ ବିବେଚନା କରାଯାଇପାରେ।

“ଏହା ଆମକୁ ଏହାର ଭଲ ମୂଲ୍ୟାଙ୍କନ କରିବାକୁ ଏବଂ ଆବଶ୍ୟକ ହେଲେ ପରିବର୍ତ୍ତନ କରିବାକୁ ମଧ୍ୟ ସମୟ ଦେବ। ତୁରନ୍ତ କୌଣସି ପରିବର୍ତ୍ତନ ଆବଶ୍ୟକ ହୋଇପାରେ ନାହିଁ, କିନ୍ତୁ ରାସ୍ତାରେ ଯଦି କିଛି ପରିବର୍ତ୍ତନ ଆବଶ୍ୟକ ହୁଏ ତେବେ ଏହା କରାଯାଇପାରିବ ବୋଲି ସେ କହିଛନ୍ତି। ଏହି ଯୋଜନାରେ କୌଣସି ପରିବର୍ତ୍ତନ ଆଣିବାକୁ ପ୍ରତିରକ୍ଷା ମନ୍ତ୍ରୀଙ୍କ ପାଇଁ ଏକ ବ୍ୟବସ୍ଥା ଅଛି ବୋଲି ସେ ଗୁରୁତ୍ୱାରୋପ କରିଛନ୍ତି।

ଜନସାଧାରଣଙ୍କ ଦୃଢ଼ ପ୍ରତିରୋଧ ସତ୍ତ୍ୱେ ଏହି ଯୋଜନା ଏହାର ଘୋଷଣାନାମାରେ ଭେଟିଛି, VCOAS କହିଛି ଯେ ଏଥିରେ ପୂର୍ବପରି ସଶସ୍ତ୍ର ବାହିନୀରେ ଯୋଗଦେବା ପାଇଁ ବହୁ ସଂଖ୍ୟାରେ ଲୋକ ଆସିବେ ଏଥିରେ ସନ୍ଦେହ ନାହିଁ।

ଏହି ଯୋଜନାର କାର୍ଯ୍ୟାନ୍ୱୟନରୁ ଉତ୍ପନ୍ନ ବ୍ୟୟ ଏବଂ ସଞ୍ଚୟ ବିଷୟରେ ସେ କହିଛନ୍ତି ଯେ ଏହା ବଦଳରେ ମାନବ ପୁଞ୍ଜି ପରିଚାଳନାକୁ ପ୍ରାଧାନ୍ୟ ଦିଆଯାଉଛି ଏବଂ ଯୁବ ବୟସ ପ୍ରୋଫାଇଲ୍, ଚୟନ ଏବଂ ପ୍ରଶିକ୍ଷଣ ପ୍ରଣାଳୀର ପାରାମିଟର ଏବଂ ଅନ୍ୟାନ୍ୟ ବିଷୟଗୁଡ଼ିକ ଉପରେ ଗୁରୁତ୍ୱ ଦିଆଯାଉଛି।

ସେ କହିଛନ୍ତି ଯେ ଏହି ଯୋଜନାରେ ତୁରନ୍ତ ରାଜସ୍ୱ ଖର୍ଚ୍ଚ ହେବ ନାହିଁ କାରଣ ସେନାର ତାଲିମ କ୍ଷମତା ନିଯୁକ୍ତ ଶକ୍ତିଠାରୁ ଅଧିକ।

ସେ କହିଛନ୍ତି, “ଷଷ୍ଠ କିମ୍ବା ସପ୍ତମ ବର୍ଷ ପରେ ତାଲିମ କ୍ଷମତା ବୃଦ୍ଧି କରିବାର ଆବଶ୍ୟକତା ଥାଇପାରେ ଏବଂ ପରିସ୍ଥିତିର ମୂଲ୍ୟାଙ୍କନ ଉପରେ ଭିତ୍ତିଭୂମି ବୃଦ୍ଧି କରାଯାଇପାରେ।

ଏହି ଯୋଜନା ମାଧ୍ୟମରେ ସେନା ମାନବସମ୍ବଳର ଅଭାବ ପୂରଣ କରିବ ବୋଲି ଲେଫ୍ଟ ଜେନେରାଲ ରାଜୁ କହିଛନ୍ତି।

“ଗତ ଦୁଇ ବର୍ଷ ମଧ୍ୟରେ କୌଣସି ନିଯୁକ୍ତି ନଥିଲା ଏବଂ ଏହା କିଛି ଶକ୍ତି ହରାଇଥିଲା। ବର୍ତ୍ତମାନ, ଆମେ ଏକ ନିର୍ଗମ ନୀତି ସହିତ ଏକ ନିର୍ଦ୍ଦିଷ୍ଟ ସଂଖ୍ୟକ ପଦବୀ ନିଯୁକ୍ତ କରୁଛୁ। ଏହା ସାମଗ୍ରିକ ଶକ୍ତି ଉପରେ କିଛି ପ୍ରଭାବ ପକାଇବ, କିନ୍ତୁ ଆମେ ଆଗକୁ ବଢ଼ିବବା ସହିତ ଆମେ ସଂଖ୍ୟା ବୃଦ୍ଧି କରିବୁ ଯାହା ଦ୍ୱାରା ସେନାର ଶକ୍ତି ଆବଶ୍ୟକୀୟ ସ୍ତରରେ ରହିବ ବୋଲି ସେ କହିଛନ୍ତି।

ବରିଷ୍ଠ ସେନା ଅଧିକାରୀ କହିଛନ୍ତି ଯେ ଯେଉଁମାନେ ଡିପ୍ଲୋମା ସହିତ ଏହି ଫୋର୍ସରେ ଯୋଗ ଦିଅନ୍ତି ସେମାନଙ୍କ ପାଇଁ ଏହି କାର୍ଯ୍ୟକ୍ରମ ସମୟରେ ପ୍ରାପ୍ତ ଅତିରିକ୍ତ ଦକ୍ଷତା ସେମାନଙ୍କୁ ଡିଗ୍ରୀ ପାଠ୍ୟକ୍ରମ ପାଇଁ ଯୋଗ୍ୟ କରିବ।

ସେ କହିଛନ୍ତି ଯେ ସେନାବାହିନୀର କାର୍ଯ୍ୟକାଳ ସମୟରେ ଅଗ୍ନିବୀର କ୍ରେଡିଟ୍ ପଏଣ୍ଟ ସଂଗ୍ରହ କରିବେ, ଯାହା ପରେ ଅଳ୍ପ ବର୍ଷ ମଧ୍ୟରେ ସ୍ନାତକ ପୂରଣ ପାଇଁ ମୁକ୍ତ ହୋଇପାରିବ।

ସ୍ଥାୟୀ ଚାକିରୀ ଏବଂ ପେନ୍‌ସନ୍‌ର ଗ୍ୟାରେଣ୍ଟି ନ ଦେଇ ସେନା କିପରି ଜଣେ ଭାରତୀୟ ଗ୍ରାମୀଣ ଯୁବକଙ୍କୁ ଏହି ସୈନ୍ୟବାହିନୀରେ ଯୋଗଦେବାକୁ ପ୍ରବର୍ତ୍ତାଇବ ବୋଲି ପଚରାଯିବାରୁ ସେ କହିଛନ୍ତି ଯେ ଚାରି ବର୍ଷ ଧରି ଯୁବକମାନଙ୍କୁ ସଶସ୍ତ୍ର ବାହିନୀରେ ଯୋଗଦେବା ପାଇଁ ଏହି ଯୋଜନା ପ୍ରସ୍ତୁତ କରାଯାଇଛି। ସେନାରେ ସେବା କରିବାର କଠୋରତା ମାଧ୍ୟମରେ, ଏବଂ ଦେଶ ସେବା କରିବାରେ ଉପଭୋଗ କରନ୍ତୁ।

ସେ କହିଛନ୍ତି, “ଏହି କାର୍ଯ୍ୟକାଳ ମଧ୍ୟରେ ସେମାନଙ୍କୁ ଆର୍ଥିକ କ୍ଷତିପୂରଣ ଦିଆଯିବ, ସେମାନଙ୍କ କାର୍ଯ୍ୟକାଳ ଶେଷ ହେବା ପରେ ସର୍ଭିସ ଫଣ୍ଡ ପ୍ୟାକେଜରୁ ଏକଲକ୍ଷ ଟଙ୍କା ଏବଂ କ୍ୟାରିଅର ବିକଳ୍ପଗୁଡ଼ିକ ମଧ୍ୟରୁ ଅନେକକୁ ଚୟନ କରାଯିବ।
Published by:Soumya Das
First published: