- ହୋମ୍ »
- ଓଡ଼ିଶା ନ୍ୟୁଜ୍ »
- ଟ୍ରେଣ୍ଡିଙ୍ଗ »
- EPFO ପକ୍ଷରୁ ଆସିଲା ବଡ଼ ଅପଡେଟ୍; ପେନସନ୍ ଫର୍ମୁଲାର ବଦଳିବ ନିୟମ
EPFO ପକ୍ଷରୁ ଆସିଲା ବଡ଼ ଅପଡେଟ୍; ପେନସନ୍ ଫର୍ମୁଲାର ବଦଳିବ ନିୟମ
EPFO New Update: ଯଦି ଆପଣ ଜଣେ ସରକାରୀ କର୍ମଚାରୀ ତେବେ ଏହି ଖବର ଆପଣଙ୍କ ପାଇଁ ଗୁରୁତ୍ୱପୂର୍ଣ୍ଣ। ମାସିକ ପେନସନ୍ ନିର୍ଣ୍ଣୟ ସୂତ୍ରରେ ପରିବର୍ତ୍ତନ ପାଇଁ EPFO ବିଚାର କରୁଛି।
EPFO ପକ୍ଷରୁ ଆସିଲା ବଡ଼ ଅପଡେଟ୍
News18 Odia Digital
EPFO New Update: ଯଦି ଆପଣ ଜଣେ ସରକାରୀ କର୍ମଚାରୀ (Government Employees) ତେବେ ଏହି ଖବର ଆପଣଙ୍କ ପାଇଁ ଗୁରୁତ୍ୱପୂର୍ଣ୍ଣ। ମାସିକ ପେନସନ୍ (Pension) ନିର୍ଣ୍ଣୟ ସୂତ୍ରରେ ପରିବର୍ତ୍ତନ ପାଇଁ EPFO ବିଚାର କରୁଛି।
ଏହା ଅଧୀନରେ, ସମଗ୍ର ପେନ୍ସନ୍ (Pension) ଯୋଗ୍ୟ ସେବା ସମୟରେ ଅଙ୍କିତ ହାରାହାରି ପେନ୍ସନ୍ (Pension) ଯୋଗ୍ୟ ବେତନ ଆଧାରରେ ମାସିକ ପେନ୍ସନ୍ ନିର୍ଣ୍ଣୟ କରିବାକୁ ପ୍ରସ୍ତାବ ଦିଆଯାଇଛି।
ଏହି ପରିପ୍ରେକ୍ଷୀରେ ପେନ୍ସନ୍ (Pension) ଏହାର ଦେୟ ରାଶି ଏବଂ ବିପଦକୁ ଆକଳନ କରୁଥିବା ରିପୋର୍ଟର ପରେ ଚୂଡ଼ାନ୍ତ ନିଷ୍ପତ୍ତି ନିଆଯିବ।
EPFO ଏହାକୁ ବିଚାର କରୁଛି
EPFO କର୍ମଚାରୀ ପେନସନ୍ ସ୍କିମ୍ ଅଧୀନରେ ମାସିକ ପେନସନ୍ ନିର୍ଣ୍ଣୟ ପାଇଁ ପେନସନ୍ ଯୋଗ୍ୟ ବେତନ ସମୟ ପେନସନ୍ ଯୋଗ୍ୟ ସେବା / ୭୦ର ସୂତ୍ର ବ୍ୟବହାର କରୁଛନ୍ତି।
ସୂଚନାନୁସାରେ, ଇପିଏସ୍ -୯୫ ଅଧୀନରେ ମାସିକ ପେନସନ୍ ପାଇଁ ସୂତ୍ର ପରିବର୍ତ୍ତନ କରିବାକୁ ପ୍ରସ୍ତାବ ଦିଆଯାଇଛି, ଯେଉଁଥିରେ ଗତ ୬୦ ମାସର ହାରାହାରି ବେତନ ପରେ ପେନ୍ସନ୍ ଯୋଗ୍ୟ ବେତନ ହିସାବ କରାଯିବ। ତେବେ ଏହା କେବଳ ବିଚାରକୁ ନିଆଯାଉଛି ଏବଂ ଏଥିରେ କୌଣସି ଚୂଡ଼ାନ୍ତ ଷ୍ଟାମ୍ପ ଲଗାଯାଇ ନାହିଁ ବୋଲି ଇପିଏଫ୍ଓ ସ୍ପଷ୍ଟ କରିଛି। କାର୍ଯ୍ୟାନୁଷ୍ଠାନର ରିପୋର୍ଟ ଆସିବା ପରେ ଚୂଡ଼ାନ୍ତ ନିଷ୍ପତ୍ତି ନିଆଯିବ।
ସୂତ୍ର ପରେ ସାଧାରଣ ଲୋକଙ୍କ ଉପରେ କ’ଣ ପ୍ରଭାବ ପଡ଼ିବ?
ଏଥି ସହିତ, ଏହା କୁହାଯାଉଛି ଯେ ଯଦି ଇପିଏଫଓ ପେନ୍ସନ୍ର ସୂତ୍ର ପରିବର୍ତ୍ତନ କରେ, ତେବେ ଏହା ନିଶ୍ଚିତ ଭାବରେ ସମସ୍ତଙ୍କ ମାସିକ ପେନସନ୍ ନିର୍ଣ୍ଣୟ କରିବ, ଯେଉଁମାନେ ଉଚ୍ଚ ସୂତ୍ରର ବିକଳ୍ପ ବାଛନ୍ତି, ବିଦ୍ୟମାନ ସୂତ୍ରଠାରୁ କମ୍। ଏହାକୁ ଏକ ଉଦାହରଣ ସହିତ ବୁଝିହେବ।
ଧରାଯାଉ ଉଚ୍ଚ ପେନସନ୍ ଚୟନ କରୁଥିବା ବ୍ୟକ୍ତିଙ୍କ ଗତ ୬୦ ମାସ ମଧ୍ୟରେ ହାରାହାରି ଆୟ ୮୦,୦୦୦ ଟଙ୍କା ଏବଂ ତାଙ୍କର ପେନସନ୍ ସେବା ୩୨ ବର୍ଷ, ତେବେ ସୂତ୍ର ଅନୁଯାୟୀ ତାଙ୍କ ପେନସନ୍ ୩୬,୫୭୧ ଟଙ୍କା ହେବ।
ଅନ୍ୟପକ୍ଷରେ, ଯେତେବେଳେ ସମଗ୍ର ପେନ୍ସନ୍ ଯୋଗ୍ୟ ଚାକିରି ସମୟରେ ହାରାହାରି ଦରମା ନିଆଯାଏ, ସେତେବେଳେ ମାସିକ ପେନ୍ସନ୍ର ନିର୍ଣ୍ଣୟ କମ୍ ହେବ କାରଣ ଚାକିରିର ପ୍ରାରମ୍ଭିକ ଦିନରେ ଦରମା କମ୍ ଥା।
ଆଇନ ଅନୁଯାୟୀ, କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ପ୍ରୋଭିଡେଣ୍ଟ ଫଣ୍ଡ ଅର୍ଗାନାଇଜେସନ୍ ଅଫ୍ ଇଣ୍ଡିଆ (EFPO) ସେହି ଅର୍ଥର ଦାୟିତ୍ବ, ଯାହା ଉଭୟ କର୍ମଚାରୀ ଏବଂ ନିଯୁକ୍ତିଦାତା ଏକ ସ୍ଥାୟୀ ଆକାଉଣ୍ଟରେ ରଖିଥା’ନ୍ତି ଯାହା ଏକ UAN କିମ୍ବା ୟୁନିକ୍ ଆକାଉଣ୍ଟ ନମ୍ବର ଦ୍ୱାରା ଚିହ୍ନିତ ହୋଇଥାଏ। EPF କାଲକୁଲେଟର ସାହାଯ୍ୟରେ ଆପଣ ଆପଣଙ୍କ ସଞ୍ଚୟକୁ ଫଳପ୍ରଦ ଭାବରେ ମୂଲ୍ୟାଙ୍କନ କରିପାରିବେ।
ଭବିଷ୍ୟତର ଆର୍ଥିକ ନିଷ୍ପତ୍ତି ନେବାରେ ପ୍ରୋଭିଡେଣ୍ଟ୍ ପାଣ୍ଠି ଅତ୍ୟନ୍ତ ସହାୟକ ହୋଇଥାଏ କାରଣ ଏହା ଭବିଷ୍ୟତର ସମୃଦ୍ଧତା କିମ୍ବା ଚାକିରି ହରାଇବାର ପରର ଗ୍ୟାରେଣ୍ଟି ଭାବରେ କାର୍ଯ୍ୟ କରିଥାଏ।
ପଢ଼ନ୍ତୁ ଏହି ଖବର: କେନ୍ଦ୍ରୀୟ କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ପାଇଁ ଆଉ ଏକ ଖୁସି ଖବର; ଖୁବ୍ ଶୀଘ୍ର ବଢ଼ିବ ଫିଟମେଣ୍ଟ ଫ୍ୟାକ୍ଟର
ଇପିଏଫ୍ ସିଷ୍ଟମ ଦ୍ୱାରା ଅନ୍ତର୍ଭୁକ୍ତ କର୍ମଚାରୀମାନେ ସେମାନଙ୍କର ମୌଳିକ ବେତନ ଏବଂ ମହଙ୍ଗା ଭତ୍ତାର ଏକ ନିର୍ଦ୍ଦିଷ୍ଟ ପରିମାଣର ୧୨% ଯୋଗଦାନ କରନ୍ତି। ତା’ପରେ, ନିଯୁକ୍ତିଦାତା ମଧ୍ୟ ସମାନ ୧୨% ଯୋଗଦାନ କରନ୍ତି, ଯେଉଁଥିରୁ ୮.୩୩% ଇପିଏସ୍ ଏବଂ ୩.୬୭% କର୍ମଚାରୀଙ୍କ EPF ଆକାଉଣ୍ଟକୁ ଯାଇଥାଏ। ଇପିଏଫ୍ ଯୋଜନାରେ ନିଯୁକ୍ତିଦାତା ଦ୍ୱାରା ସମାନ ଅବଦାନ ମଧ୍ୟ କରାଯିବା ଉଚିତ୍।
EPFO New Update: ଯଦି ଆପଣ ଜଣେ ସରକାରୀ କର୍ମଚାରୀ (Government Employees) ତେବେ ଏହି ଖବର ଆପଣଙ୍କ ପାଇଁ ଗୁରୁତ୍ୱପୂର୍ଣ୍ଣ। ମାସିକ ପେନସନ୍ (Pension) ନିର୍ଣ୍ଣୟ ସୂତ୍ରରେ ପରିବର୍ତ୍ତନ ପାଇଁ EPFO ବିଚାର କରୁଛି।
ଏହା ଅଧୀନରେ, ସମଗ୍ର ପେନ୍ସନ୍ (Pension) ଯୋଗ୍ୟ ସେବା ସମୟରେ ଅଙ୍କିତ ହାରାହାରି ପେନ୍ସନ୍ (Pension) ଯୋଗ୍ୟ ବେତନ ଆଧାରରେ ମାସିକ ପେନ୍ସନ୍ ନିର୍ଣ୍ଣୟ କରିବାକୁ ପ୍ରସ୍ତାବ ଦିଆଯାଇଛି।
ଏହି ପରିପ୍ରେକ୍ଷୀରେ ପେନ୍ସନ୍ (Pension) ଏହାର ଦେୟ ରାଶି ଏବଂ ବିପଦକୁ ଆକଳନ କରୁଥିବା ରିପୋର୍ଟର ପରେ ଚୂଡ଼ାନ୍ତ ନିଷ୍ପତ୍ତି ନିଆଯିବ।
EPFO ଏହାକୁ ବିଚାର କରୁଛି
EPFO କର୍ମଚାରୀ ପେନସନ୍ ସ୍କିମ୍ ଅଧୀନରେ ମାସିକ ପେନସନ୍ ନିର୍ଣ୍ଣୟ ପାଇଁ ପେନସନ୍ ଯୋଗ୍ୟ ବେତନ ସମୟ ପେନସନ୍ ଯୋଗ୍ୟ ସେବା / ୭୦ର ସୂତ୍ର ବ୍ୟବହାର କରୁଛନ୍ତି।
ସୂଚନାନୁସାରେ, ଇପିଏସ୍ -୯୫ ଅଧୀନରେ ମାସିକ ପେନସନ୍ ପାଇଁ ସୂତ୍ର ପରିବର୍ତ୍ତନ କରିବାକୁ ପ୍ରସ୍ତାବ ଦିଆଯାଇଛି, ଯେଉଁଥିରେ ଗତ ୬୦ ମାସର ହାରାହାରି ବେତନ ପରେ ପେନ୍ସନ୍ ଯୋଗ୍ୟ ବେତନ ହିସାବ କରାଯିବ। ତେବେ ଏହା କେବଳ ବିଚାରକୁ ନିଆଯାଉଛି ଏବଂ ଏଥିରେ କୌଣସି ଚୂଡ଼ାନ୍ତ ଷ୍ଟାମ୍ପ ଲଗାଯାଇ ନାହିଁ ବୋଲି ଇପିଏଫ୍ଓ ସ୍ପଷ୍ଟ କରିଛି। କାର୍ଯ୍ୟାନୁଷ୍ଠାନର ରିପୋର୍ଟ ଆସିବା ପରେ ଚୂଡ଼ାନ୍ତ ନିଷ୍ପତ୍ତି ନିଆଯିବ।
ସୂତ୍ର ପରେ ସାଧାରଣ ଲୋକଙ୍କ ଉପରେ କ’ଣ ପ୍ରଭାବ ପଡ଼ିବ?
ଏଥି ସହିତ, ଏହା କୁହାଯାଉଛି ଯେ ଯଦି ଇପିଏଫଓ ପେନ୍ସନ୍ର ସୂତ୍ର ପରିବର୍ତ୍ତନ କରେ, ତେବେ ଏହା ନିଶ୍ଚିତ ଭାବରେ ସମସ୍ତଙ୍କ ମାସିକ ପେନସନ୍ ନିର୍ଣ୍ଣୟ କରିବ, ଯେଉଁମାନେ ଉଚ୍ଚ ସୂତ୍ରର ବିକଳ୍ପ ବାଛନ୍ତି, ବିଦ୍ୟମାନ ସୂତ୍ରଠାରୁ କମ୍। ଏହାକୁ ଏକ ଉଦାହରଣ ସହିତ ବୁଝିହେବ।
ଧରାଯାଉ ଉଚ୍ଚ ପେନସନ୍ ଚୟନ କରୁଥିବା ବ୍ୟକ୍ତିଙ୍କ ଗତ ୬୦ ମାସ ମଧ୍ୟରେ ହାରାହାରି ଆୟ ୮୦,୦୦୦ ଟଙ୍କା ଏବଂ ତାଙ୍କର ପେନସନ୍ ସେବା ୩୨ ବର୍ଷ, ତେବେ ସୂତ୍ର ଅନୁଯାୟୀ ତାଙ୍କ ପେନସନ୍ ୩୬,୫୭୧ ଟଙ୍କା ହେବ।
ଅନ୍ୟପକ୍ଷରେ, ଯେତେବେଳେ ସମଗ୍ର ପେନ୍ସନ୍ ଯୋଗ୍ୟ ଚାକିରି ସମୟରେ ହାରାହାରି ଦରମା ନିଆଯାଏ, ସେତେବେଳେ ମାସିକ ପେନ୍ସନ୍ର ନିର୍ଣ୍ଣୟ କମ୍ ହେବ କାରଣ ଚାକିରିର ପ୍ରାରମ୍ଭିକ ଦିନରେ ଦରମା କମ୍ ଥା।
ଆଇନ ଅନୁଯାୟୀ, କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ପ୍ରୋଭିଡେଣ୍ଟ ଫଣ୍ଡ ଅର୍ଗାନାଇଜେସନ୍ ଅଫ୍ ଇଣ୍ଡିଆ (EFPO) ସେହି ଅର୍ଥର ଦାୟିତ୍ବ, ଯାହା ଉଭୟ କର୍ମଚାରୀ ଏବଂ ନିଯୁକ୍ତିଦାତା ଏକ ସ୍ଥାୟୀ ଆକାଉଣ୍ଟରେ ରଖିଥା’ନ୍ତି ଯାହା ଏକ UAN କିମ୍ବା ୟୁନିକ୍ ଆକାଉଣ୍ଟ ନମ୍ବର ଦ୍ୱାରା ଚିହ୍ନିତ ହୋଇଥାଏ। EPF କାଲକୁଲେଟର ସାହାଯ୍ୟରେ ଆପଣ ଆପଣଙ୍କ ସଞ୍ଚୟକୁ ଫଳପ୍ରଦ ଭାବରେ ମୂଲ୍ୟାଙ୍କନ କରିପାରିବେ।
ଭବିଷ୍ୟତର ଆର୍ଥିକ ନିଷ୍ପତ୍ତି ନେବାରେ ପ୍ରୋଭିଡେଣ୍ଟ୍ ପାଣ୍ଠି ଅତ୍ୟନ୍ତ ସହାୟକ ହୋଇଥାଏ କାରଣ ଏହା ଭବିଷ୍ୟତର ସମୃଦ୍ଧତା କିମ୍ବା ଚାକିରି ହରାଇବାର ପରର ଗ୍ୟାରେଣ୍ଟି ଭାବରେ କାର୍ଯ୍ୟ କରିଥାଏ।
ପଢ଼ନ୍ତୁ ଏହି ଖବର: କେନ୍ଦ୍ରୀୟ କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ପାଇଁ ଆଉ ଏକ ଖୁସି ଖବର; ଖୁବ୍ ଶୀଘ୍ର ବଢ଼ିବ ଫିଟମେଣ୍ଟ ଫ୍ୟାକ୍ଟର
ଇପିଏଫ୍ ସିଷ୍ଟମ ଦ୍ୱାରା ଅନ୍ତର୍ଭୁକ୍ତ କର୍ମଚାରୀମାନେ ସେମାନଙ୍କର ମୌଳିକ ବେତନ ଏବଂ ମହଙ୍ଗା ଭତ୍ତାର ଏକ ନିର୍ଦ୍ଦିଷ୍ଟ ପରିମାଣର ୧୨% ଯୋଗଦାନ କରନ୍ତି। ତା’ପରେ, ନିଯୁକ୍ତିଦାତା ମଧ୍ୟ ସମାନ ୧୨% ଯୋଗଦାନ କରନ୍ତି, ଯେଉଁଥିରୁ ୮.୩୩% ଇପିଏସ୍ ଏବଂ ୩.୬୭% କର୍ମଚାରୀଙ୍କ EPF ଆକାଉଣ୍ଟକୁ ଯାଇଥାଏ। ଇପିଏଫ୍ ଯୋଜନାରେ ନିଯୁକ୍ତିଦାତା ଦ୍ୱାରା ସମାନ ଅବଦାନ ମଧ୍ୟ କରାଯିବା ଉଚିତ୍।
ନ୍ୟୁଜ୍ ୧୮ ଓଡ଼ିଆରେ ବ୍ରେକିଙ୍ଗ୍ ନ୍ୟୁଜ୍ ପଢ଼ିବାରେ ପ୍ରଥମ ହୁଅନ୍ତୁ| ଆଜିର ସର୍ବଶେଷ ଖବର, ଲାଇଭ୍ ନ୍ୟୁଜ୍ ଅପଡେଟ୍, ନ୍ୟୁଜ୍ ୧୮ ଓଡ଼ିଆ ୱେବସାଇଟରେ ସବୁଠାରୁ ନିର୍ଭରଯୋଗ୍ୟ ଓଡ଼ିଆ ଖବର ପଢ଼ନ୍ତୁ ।
