ଇପିଏଫ ଅଧୀନରେ ବୃଦ୍ଧି ହେବ ବେତନ ସୀମା; କର୍ମଚାରୀ ପାଇବେ ୨୧ ହଜାର ଟଙ୍କା

ଇପିଏଫଓ ଅଧୀନରେ ବେତନ ସୀମା ବୃଦ୍ଧି କରିବାକୁ ଏକ ଉଚ୍ଚ ସ୍ତରୀୟ କମିଟି ପ୍ରସ୍ତାବ ଦେଇଛି। କମିଟି କହିଛି ଯେ ଦରମା ସୀମାକୁ ବର୍ତ୍ତମାନର ୧୫,୦୦୦ରୁ ୨୧,୦୦୦ ଟଙ୍କାକୁ ବୃଦ୍ଧି କରାଯିବା ଉଚିତ।

ବଢ଼ିବ ଦରମା (ପ୍ରତୀକାତ୍ମକ ଛବି)

ବଢ଼ିବ ଦରମା (ପ୍ରତୀକାତ୍ମକ ଛବି)

  • Share this:
News18 Odia Digital

ଇପିଏଫ ଖବର: କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ପାଇଁ ଏକ ଖୁସି ଖବର ଅଛି। କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ପ୍ରୋଭିଡେଣ୍ଟ ଫଣ୍ଡ ସଂଗଠନ (ଇପିଏଫଓ) ଅଧୀନରେ ବେତନ ସୀମା ବୃଦ୍ଧି କରିବାକୁ ଏକ ଉଚ୍ଚ ସ୍ତରୀୟ କମିଟି ପ୍ରସ୍ତାବ ଦେଇଛି। କମିଟି କହିଛି ଯେ ଦରମା ସୀମାକୁ ବର୍ତ୍ତମାନର ୧୫,୦୦୦ରୁ ୨୧,୦୦୦ଟଙ୍କାକୁ ବୃଦ୍ଧି କରାଯିବା ଉଚିତ।  କମିଟି କହିଛି ଯେ ସରକାର ଏହାକୁ ବିଚାର କରୁଛନ୍ତି ଓ ଏହାକୁ ବ୍ୟାକ୍ ତାରିଖରୁ କାର୍ଯ୍ୟକାରୀ କରାଯାଇପାରିବ।

କିଏ ଲାଭ ପାଇବ?

ଯଦି ଏହି ପ୍ରସ୍ତାବ କାର୍ଯ୍ୟକାରୀ ହୁଏ ତେବେ ପ୍ରାୟ ୭.୫ ଲକ୍ଷ ଅତିରିକ୍ତ ଶ୍ରମିକ ଉପକୃତ ହେବେ କାରଣ ସେମାନେ ମଧ୍ୟ ଏହି ଯୋଜନା ଅଧୀନରେ ରହିବେ ଏବଂ ମଜୁରୀ ବୃଦ୍ଧି ପାଇଁ ମଧ୍ୟ ୨୦୧୪ ରେ ସଂଶୋଧନ କରିବେ। ଇକୋନୋମିକ୍ ଟାଇମ୍ସ ରିପୋର୍ଟ ଅନୁଯାୟୀ, ଜଣେ ବରିଷ୍ଠ ସରକାରୀ ଅଧିକାରୀ କହିଛନ୍ତି, “ଯଦି ଇପିଏଫ୍ଓର କେନ୍ଦ୍ରୀୟ ଟ୍ରଷ୍ଟି ବୋର୍ଡ଼ ଦ୍ୱାରା ଏହି ପରାମର୍ଶ ଗ୍ରହଣ କରାଯାଏ, ତେବେ ଏହା ନିଯୁକ୍ତିଦାତାମାନଙ୍କୁ ଆରାମ ଦେବ, ଯେଉଁମାନେ ତୁରନ୍ତ କୌଣସି ଅତିରିକ୍ତ ଆର୍ଥିକ ବୋଝ ବହନ କରିବାକୁ ଇଚ୍ଛୁକ"।

ପ୍ରକୃତରେ, କରୋନା ମହାମାରୀ ହେତୁ ବଜେଟର ଅବନତି ହେତୁ ନିଯୁକ୍ତିଦାତା ଏହି ବୃଦ୍ଧି ଦାବି କରିଥିଲେ। ଯଦି ଏହି ପ୍ରସ୍ତାବକୁ ଅନୁମୋଦନ କରାଯାଏ, ତେବେ ଏକ୍ସପେୟାର ମଧ୍ୟ ରିଲିଫ୍ ପାଇବ, କାରଣ ଇପିଏଫ୍ଓର କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ପେନ୍ସନ୍ ସ୍କିମ୍ ପାଇଁ କେନ୍ଦ୍ର ସରକାର ପ୍ରତିବର୍ଷ ପ୍ରାୟ ୬,୭୫୦ କୋଟି ଟଙ୍କା ଦେଉଛନ୍ତି। ଏହି ଯୋଜନା ପାଇଁ ସରକାର EPFO ​​ଗ୍ରାହକଙ୍କ ମୋଟ ମୌଳିକ ବେତନର ୧.୧୬ ପ୍ରତିଶତ ଯୋଗଦାନ କରୁଛନ୍ତି।

EPFO ର କେନ୍ଦ୍ରୀୟ ଟ୍ରଷ୍ଟି ବୋର୍ଡରେ ଥିବା କେ କେ ରଘୁନାଥନ୍ କହିଛନ୍ତି ଯେ ଇପିଏଫ୍ଓ ମଧ୍ୟରେ ଏକ ସାଧାରଣ ସହମତି ରହିଛି ଯେ ଉଭୟ EPFO ​​ଏବଂ ESIC ଅଧୀନରେ ସାମାଜିକ ସୁରକ୍ଷା ଯୋଗାଇବା ପାଇଁ ସମାନ ନିୟମ ପାଳନ କରାଯିବା ଉଚିତ୍। ଉଭୟ ଯୋଜନା ଅନ୍ତର୍ଗତ ଆଦର୍ଶର ପାର୍ଥକ୍ୟ ଶ୍ରମିକମାନଙ୍କୁ ସେମାନଙ୍କର ସାମାଜିକ ସୁରକ୍ଷା ଲାଭରୁ ବଞ୍ଚିତ କରିବା ଉଚିତ୍ ନୁହେଁ।

ବର୍ତ୍ତମାନ EPS ସମ୍ବନ୍ଧୀୟ ନିୟମ କ’ଣ?

ଯେତେବେଳେ ଆମେ ଏକ କାର୍ଯ୍ୟ ଆରମ୍ଭ କରିବା ଏବଂ EPF ର ସଦସ୍ୟ ହେବା, ସେହି ସମୟରେ ଆମେ ମଧ୍ୟ EPS ର ସଦସ୍ୟ ହେବା। କର୍ମଚାରୀ ତାଙ୍କ ବେତନର ୧୨% ଇପିଏଫରେ ଦିଅନ୍ତି, ସମାନ ପରିମାଣ ତାଙ୍କ କମ୍ପାନୀ ମଧ୍ୟ ଦେଇଥାଏ, କିନ୍ତୁ ଏହି ୮.୩୩ ପ୍ରତିଶତ ଅଂଶ ମଧ୍ୟ EPS କୁ ଯାଇଥାଏ। ଯେହେତୁ ଆମେ ଉପରୋକ୍ତ ଭାବରେ କହିଛୁ ଯେ ବର୍ତ୍ତମାନ ସର୍ବାଧିକ ପେନ୍ସନ୍ ଯୋଗ୍ୟ ବେତନ ମାତ୍ର ୧୫ ହଜାର ଟଙ୍କା, ଅର୍ଥାତ୍ ପ୍ରତ୍ୟେକ ମାସରେ ପେନ୍ସନ୍ ଅଂଶ ସର୍ବାଧିକ (୧୫,୦୦୦ ର ୮.୩୩%) ୧୧୫୦ ଟଙ୍କା ଅଟେ।

ଏପରିକି କର୍ମଚାରୀ ଅବସର ଗ୍ରହଣ କଲେ ମଧ୍ୟ ପେନ୍‌ସନ୍‌ ଗଣନା ପାଇଁ ସର୍ବାଧିକ ବେତନ ୧୫ ହଜାର ଟଙ୍କା ବୋଲି ବିବେଚନା କରାଯାଏ, ଏହି ଅନୁଯାୟୀ, ଜଣେ କର୍ମଚାରୀ EPS ଅଧୀନରେ ପାଇପାରିବେ ସର୍ବାଧିକ ପେନ୍ସନ୍ ୭,୫୦୦ ଟଙ୍କା।
Published by:Soumya Das
First published: