ବଢ଼ିପାରେ ଲକ୍ଷାଧିକ କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ପେନସନ୍; ସୁପ୍ରିମ କୋର୍ଟଙ୍କ ନିଷ୍ପତ୍ତି ଉପରେ ରହିଛି ନଜର

କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ସର୍ବନିମ୍ନ ମୌଳିକ ଦରମା ହେଉଛି ୧୫,୦୦୦ ଟଙ୍କା। ତେବେ ପେନସନ୍ କେବଳ ୧୫,୦୦୦ ଟଙ୍କା ହିସାବ କରାଯାଏ। ବର୍ତ୍ତମାନ ସୁପ୍ରିମ କୋର୍ଟଙ୍କ ନିଷ୍ପତ୍ତି କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ପେନ୍‌ସନ୍‌କୁ ୮,୫୭୧ ଟଙ୍କା ବୃଦ୍ଧି କରିପାରିବ।

ବଢ଼ିପାରେ ଲକ୍ଷାଧିକ କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ପେନସନ୍

ବଢ଼ିପାରେ ଲକ୍ଷାଧିକ କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ପେନସନ୍

  • Share this:
News18 Odia Digital

ନୂଆ ଦିଲ୍ଲୀ: କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ପ୍ରୋଭିଡେଣ୍ଟ ଫଣ୍ଡରେ (ଇପିଏଫ୍) ଯୋଗଦାନ କରୁଥିବା ଲକ୍ଷ ଲକ୍ଷ କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ପାଇଁ ଏକ ଖୁସି ଖବର। ଶୀଘ୍ର ସେମାନଙ୍କର ପେନସନ୍ (EPS) ବୃଦ୍ଧି ହୋଇପାରେ। ବର୍ତ୍ତମାନ, ପେନସନ୍ ଗଣନା ପାଇଁ ମୌଳିକ ଦରମା ଉପରେ ଏକ କ୍ୟାପ୍ ଅଛି।

କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ସର୍ବନିମ୍ନ ମୌଳିକ ଦରମା ହେଉଛି ୧୫,୦୦୦ ଟଙ୍କା। ତେବେ ପେନସନ୍ କେବଳ ୧୫,୦୦୦ ଟଙ୍କା ହିସାବ କରାଯାଏ। ବର୍ତ୍ତମାନ ସୁପ୍ରିମ କୋର୍ଟଙ୍କ ନିଷ୍ପତ୍ତି କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ପେନ୍‌ସନ୍‌କୁ ୮,୫୭୧ ଟଙ୍କା ବୃଦ୍ଧି କରିପାରିବ।

କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ମୌଳିକ ଦରମା ୧୫,୦୦୦ରୁ ଅଧିକ, ତେବେ କ୍ୟାପ୍ ହେତୁ ପେନସନ୍ କେବଳ ୧୫,୦୦୦ ଟଙ୍କା ହିସାବ କରାଯାଏ। କ୍ୟାପ୍ ଅପସାରଣ ଉପରେ, ଯଦି ପେନସନ୍ ୨୦,୦୦୦ ଟଙ୍କା ବେତନ ଉପରେ ହିସାବ କରାଯାଏ, ତେବେ ଏହା ୮,୫୭୧ ଟଙ୍କା ବୃଦ୍ଧି ପାଇବ।

ଶୁଣାଣି ଚାଲିଛି

ଯଦିଓ ଆପଣଙ୍କର ବେତନ ୧୫,୦୦୦ ରୁ ଅଧିକ, ତେବେ PF ମଧ୍ୟ ଏହା ଉପରେ ଗଣନା କରାଯିବ। ତାହା ହେଉଛି, ଯଦି ଜଣେ କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ମୌଳିକ ଦରମା ୫୦,୦୦୦ ଟଙ୍କା ଓ ସେ କେବଳ ତାଙ୍କ ପେନ୍‌ସନ୍‌କୁ ୫୦,୦୦୦ ହିସାବ କରିବାକୁ ଚାହାଁନ୍ତି, ତେବେ ସେ ଅନୁମତି ଦେଇ ପାରିବେ ନାହିଁ।

ବର୍ତ୍ତମାନ ଏହି ପ୍ରସଙ୍ଗରେ ଶୁଣାଣି ଚାଲିଛି। ଯଦି ସୁପ୍ରିମ କୋର୍ଟ ଦରମା ସୀମା ହଟାନ୍ତି, ତେବେ ସର୍ବୋଚ୍ଚ ବ୍ରାକେଟରେ PFର ଗଣନା ମଧ୍ୟ କରାଯାଇପାରିବ। ତାହା ହେଉଛି, ଯଦି ମୌଳିକ ଦରମା ୧୫,୦୦୦ରୁ ଅଧିକ, PF ଟଙ୍କା ସର୍ବୋଚ୍ଚ ସ୍ତରରେ କଟାଯିବ। ସୁପ୍ରିମ କୋର୍ଟଙ୍କ ନିଷ୍ପତ୍ତି ସହିତ କର୍ମଚାରୀମାନେ ଅନେକ ଥର ପେନସନ୍ ପାଇବେ।

ଏହିପରି ପୂରା ଗଣିତକୁ ଆସନ୍ତୁ ବୁଝିବା

ଧରାଯାଉ, ଜଣେ କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ଦରମା (ମୌଳିକ ଦରମା + ଡିଏ) ହେଉଛି ୨୦,୦୦୦ ଟଙ୍କା। ପେନସନ୍ ସୂତ୍ର ଅନୁଯାୟୀ, ପେନସନ୍ ୭,୫୦୦ ବଦଳରେ ୮,୫୭୧ ଟଙ୍କା ହେବ। ଇପିଏସ୍ ଗଣନା ପାଇଁ ସୂତ୍ର ହେଉଛି ଯେ ପେନ୍‌ସନ୍‌ ଯୋଗ୍ୟ ବେତନରେ ଯାହା ଆସେ ତାହା EPF ଅବଦାନ ଦ୍ୱାରା ବହୁଗୁଣିତ ହେବ, ଆପଣଙ୍କ ପେନସନ୍ ଅଧିକ ହେବ। ଏହିପରି ପେନସନ୍ ସିଧାସଳଖ ୩୦୦% ବୃଦ୍ଧି ପାଇବ।

ଜାଣନ୍ତୁ ପୂରା କଥା

କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ପେନସନ୍ ସଂଶୋଧନ ଯୋଜନା କେନ୍ଦ୍ର ସରକାରଙ୍କ ଦ୍ବାରା ୨୦୧୪ ସେପ୍ଟେମ୍ବର ୧ରେ ଏକ ବିଜ୍ଞପ୍ତି ମାଧ୍ୟମରେ କାର୍ଯ୍ୟକାରୀ କରାଯାଇଥିଲା, ଯାହାକୁ ଘରୋଇ କ୍ଷେତ୍ରର କର୍ମଚାରୀମାନେ ବିରୋଧ କରିଥିଲେ। ଏହି EPFO ​​ଉପରେ ସୁପ୍ରିମ କୋର୍ଟରେ ଏକ SLP ରଖିଥିଲେ। ୨୦୧୯ ଏପ୍ରିଲ ୧ରେ, EPFOର SLP ଶୁଣାଣି ବେଳେ ସୁପ୍ରିମ କୋର୍ଟ କହିଥିଲେ ଯେ ଯେଉଁ କର୍ମଚାରୀମାନେ ପ୍ରକୃତ ଦରମା ଆଧାରରେ ଯୋଗଦାନ କରୁଛନ୍ତି, ସେମାନେ ମିଳିତ ବିକଳ୍ପ ଆକାରରେ ନିଜ କମ୍ପାନୀରେ ଜମା କରୁଛନ୍ତି। ସେମାନେ ବିନା ପେନସନ୍ ଯୋଜନାର ଲାଭ ଉଠାଇବାକୁ ସକ୍ଷମ ନୁହଁନ୍ତି। ପେନ୍‌ସନ୍‌ ବେତନକୁ ୧୫,୦୦୦ ଟଙ୍କା ସ୍ଥିର କରିବାର କୌଣସି ଅର୍ଥ ନାହିଁ। ଏହା ଉପରେ ଶୁଣାଣି ଚାଲିଛି।
Published by:Lipina Das
First published: