ଟ୍ବିଟର କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ବଢ଼ିଲା ଚିନ୍ତା; ମସ୍କ ଆସିବା ପରେ ୭୫ ପ୍ରତିଶତ ହୋଇପାରେ ଛଟେଇ!

Twitter vs Elon Musk: ଟ୍ୱିଟର କାରବାରକୁ ନେଇ ଏଲୋନ୍ ମସ୍କ ବହୁତ ଉତ୍ସାହିତ ଅଛନ୍ତି। ତେବେ, ବର୍ତ୍ତମାନ ଏହି ଡିଲ୍ ଟ୍ୱିଟର କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ଚିନ୍ତା ବଢ଼ାଇପାରେ।

ଟ୍ବିଟର କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ବଢ଼ିଲା ଚିନ୍ତା

ଟ୍ବିଟର କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ବଢ଼ିଲା ଚିନ୍ତା

  • News18 Odia
  • Last Updated :
  • Cuttack, India
  • Share this:
News18 Odia Digital

Twitter vs Elon Musk: ଟେସଲା କମ୍ପାନୀର ସିଇଓ ଏଲୋନ୍ ମସ୍କ ଟ୍ୱିଟର ଚୁକ୍ତି ସମ୍ପର୍କରେ ଏକ ବଡ଼ ଯୋଜନା କରିଛନ୍ତି। ଏହି ଯୋଜନା ପରେ ଟ୍ୱିଟର କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ଚାକିରି ବିପଦରେ ରହିଛି। ଏହି ଡିଲ୍ ବିଷୟରେ ସେ ନିବେଶକମାନଙ୍କୁ କହିଛନ୍ତି ଯେ ସେ କମ୍ପାନୀର ୭,୫୦୦ କର୍ମଚାରୀଙ୍କୁ ଛଟେଇ କରିପାରିନ୍ତି।

ବର୍ତ୍ତମାନ ଏହି ଯୋଜନା ସାମ୍ନାକୁ ଆସିବା ପରେ କମ୍ପାନୀରେ ଉତ୍ତେଜନା ମଧ୍ୟ ତୀବ୍ର ହୋଇଛି। ତେବେ ଏହି ରିପୋର୍ଟଗୁଡିକ ବିଷୟରେ ଟ୍ୱିଟର ଇଙ୍କ କହିଛି ଯେ କମ୍ପାନୀ ଛଟେଇ କରିବାର କୌଣସି ଯୋଜନା କରିନାହିଁ।

ଟ୍ୱିଟର ଜେନେରାଲ କାଉନସିଲ୍ ସଚିନ ଏଜେଟ୍ କହିଛନ୍ତି ଯେ କ୍ରେତାଙ୍କ ଯୋଜନା ବିଷୟରେ ତାଙ୍କର କୌଣସି ନିଶ୍ଚିତତା ନାହିଁ। ଏଥି ସହିତ ଗୁଜବ କିମ୍ବା ଲିକ୍ ହୋଇଥିବା ଡକ୍ୟୁମେଣ୍ଟ ପ୍ରତି ଧ୍ୟାନ ନଦେବାକୁ ସେ କହିଛନ୍ତି। ୱାଶିଂଟନ୍ ପୋଷ୍ଟ ଇଣ୍ଟରଭ୍ୟୁ ଓ ଡକ୍ୟୁମେଣ୍ଟଗୁଡିକ ଛଟେଇ ବିଷୟରେ ସୂଚନା ଦେଇଛି।

ରିପୋର୍ଟ ଅନୁଯାୟୀ, ଆସନ୍ତା ମାସରେ ଚାକିରି ହ୍ରାସ ହେବାର ଆଶଙ୍କା ରହିଛି। କମ୍ପାନୀର ମାଲିକ କିଏ ହେଉନା କାହିଁକି। ଆସନ୍ତା ବର୍ଷ ଶେଷ ସୁଦ୍ଧା କମ୍ପାନୀର ବେତନ ପ୍ରାୟ ୮୦୦ ନିୟୁତ ଡଲାରକୁ ହ୍ରାସ କରିବାକୁ ଟ୍ୱିଟରର ବର୍ତ୍ତମାନର ପରିଚାଳନା ଯୋଜନା କରିଛି।

ସୋସିଆଲ ମିଡ଼ିଆ କମ୍ପାନୀର ଏଚଆର କର୍ମଚାରୀମାନଙ୍କୁ କହିଛି ଯେ ସେମାନେ ବଡ଼ ଧରଣର ଛଟେଇ ଯୋଜନା କରୁନାହାଁନ୍ତି, କିନ୍ତୁ ଡକ୍ୟୁମେଣ୍ଟରେ କର୍ମଚାରୀଙ୍କୁ ଛଟେଇ କରିବା ଓ ଭିତ୍ତିଭୂମି ଖର୍ଚ୍ଚ ହ୍ରାସ କରିବାକୁ ବ୍ୟାପକ ଯୋଜନା ଦର୍ଶାଯାଇଛି।

ଡିଲ୍ ବିଷୟରେ ମସ୍କ ଉତ୍ସାହିତ

ଗତ ୨୦ ତାରିଖରେ ମସ୍କ କହିଥିଲେ ଯେ ଟ୍ୱିଟର କାରବାରକୁ ନେଇ ସେ ବହୁତ ଉତ୍ସାହିତ ଅଛନ୍ତି। ସେ କହିଛନ୍ତି ଯେ ଏହି ଡିଲକୁ ନେଇ ସେ ବହୁତ ଉତ୍ସାହିତ ଅଛନ୍ତି। ତେବେ ସେ ଏହି ସୋସିଆଲ ମିଡ଼ିଆ କମ୍ପାନୀ ପାଇଁ ଅଧିକ ଅର୍ଥ ଦେଉଛନ୍ତି। ପ୍ରଥମ ୪୪ ବିଲିୟନ ଡ଼ଲାର ଦେବାକୁ ଚେଷ୍ଟା କରିବା ପରେ ମସ୍କ ବର୍ତ୍ତମାନ ସେୟାର ପିଛା ୫୪.୨୦ ଡଲାରରେ କିଣିବାକୁ ପ୍ରସ୍ତାବ ଦେଇଛି।

ଟ୍ୱିଟର କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ବଢ଼ିଲା ଚିନ୍ତା

ମସ୍କ କହିଥିଲେ ଯେ ଏହି ପ୍ଲାଟଫର୍ମ ବହୁତ ବଡ଼ ହୋଇପାରେ ଓ ଏହାର ଅବିଶ୍ୱସନୀୟ ଅଭିବୃଦ୍ଧି ସମ୍ଭାବନା ଅଛି। ତେବେ ବର୍ତ୍ତମାନ ସେମାନଙ୍କ କର୍ମଚାରୀଙ୍କୁ ଛଟେଇ କରିବାର ଯୋଜନା ସାମ୍ନାକୁ ଆସିବା ପରେ ଟ୍ୱିଟର କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ଚିନ୍ତା ବଢ଼ିଯାଇଛି। ଟ୍ୱିଟର ଡିଲକୁ ନେଇ ମସ୍କର ଏକ ଆଇନଗତ ବିବାଦ ରହିଛି।
Published by:Lipina Das
First published: